什么是傲慢无礼的考官？你很可能碰见这样的主（zhǔ）考官。他们认为自己大权在握，操（cāo）有（yǒu）生（shēng）杀（shā）大权，并借（jiè）助看来壁垒森严的办公楼、办公（gōng）室，来来（lái）往往（wǎng）紧张而神（shén）态严肃的面（miàn）孔（kǒng），故（gù）意（yì）给人一（yī）副“唯我独尊”的样子，目中无（wú）人，态（tài）度傲慢。他（tā）们说话虽然客（kè）气（qì），但拿腔拿调，眼（yǎn）神傲慢，且不带（dài）一丝笑意（yì），经（jīng）常用“哼”、‘哈”声来应付人，甚至对（duì）应聘者不理不睬。也许（xǔ）…

　　面（miàn）试时候哪些考官属于沉默寡言的（de）呢？如果能有机会跟这类考官打交（jiāo）道，一（yī）握手就知道了（le）。他们的手指尖（jiān）冰凉，手心板僵硬，他们不全握你的手，只是轻轻地一碰，甚至指头也不卷（juàn）曲。他们把一切做得非常有礼貌（mào），无（wú）可（kě）挑剔（tī），但礼貌中深含距（jù）离。他们（men）从来不自己起话头，绝不（bú）轻易让人了解（jiě）其心（xīn）思（sī）。他们不会对你的谈（tán）话有（yǒu）直截了当的反应，他们通常的做法是（shì）点（diǎn）…

　　要（yào）得到任（rèn）何一个职位，必须经过面试这（zhè）一关，短短几（jǐ）十分（fèn）钟的面试也许就决定（dìng）着你的职业生（shēng）涯，当你接到（dào）企业的面试通知电（diàn）话（huà）后，应该做什（shí）么呢？这里（lǐ），不妨听听我们的几（jǐ）点建议。 　　一、接到面试通知（zhī）电话时一定要问清楚应（yīng）聘的公司名（míng）称、职（zhí）位、面试（shì）地点(包括乘车（chē）或开车的路线)、时间等基本信（xìn）息，最好顺便（biàn）问（wèn）一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的…

　　又是一年招聘季，校园里，简历在风中飘（piāo）荡。面试对（duì）有的人来讲已是常事，而对于初次参加面（miàn）试的人，尤其是那些刚从学校毕业的学生（shēng）来（lái）说：难免在这种场合心里会发毛，那个（gè）坐在对面的面试考官，他到底在（zài）想（xiǎng）啥？他一会儿声东击西（xī），一会儿笑（xiào）而不语。他内心的答案是什么？快来告诉我真相。 　　1、求职（zhí）实际（jì）上是一个难（nán）以公平的被拒绝过程 　　公（gōng）平的…

　　应（yīng）聘者自我介绍尤为（wéi）重要（yào），那（nà）自我介绍的内（nèi）容又怎样写才能（néng）打动人（rén）。 　　面试（shì）时的自我介绍（shào）的内容（róng）应（yīng）该包括以下几点： 　　1、你所申请的（de）职（zhí）称或职位； 　　2、你的学历； 　　3、曾经担任过（guò）的职务； 　　4、适用于该工作的具体技（jì）能； 　　5、相关的（de）职业培训或实践； 　　6、曾获得的荣（róng）誉或成（chéng）就； 　　7、你的目标； 　　8、你的人生（shēng）或（huò）经营理念（niàn）。…

　　自我（wǒ）介绍，能否给面试官留下良好的第一印象，将会直（zhí）接影响面试结果的好（hǎo）坏！想要自我介绍恰到（dào）好（hǎo）处、不失分寸，面（miàn）试时的自（zì）我介绍有哪（nǎ）些忌讳（huì）要注意（yì）呢？具体如下： 　　1、自（zì）我介绍时忌讳主动介绍个人爱好（hǎo）。 　　面试时（shí）不要介（jiè）绍个人（rén）爱好，除非面试官主动问。有被面试者虽然工（gōng）作多年了，往（wǎng）往在做（zuò）自我介绍时（shí），仍兴致盎然（rán）地介绍个人爱好，如：登…

　　一个常规的面试（shì），寒暄（xuān）之（zhī）后（hòu）面试（shì）官提出的（de）第一个问题几乎是（shì）千篇一律：“请您简单地做一下自我介（jiè）绍（shào）”。有（yǒu）些被面试者都会问：简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举？首先必须（xū）明白自我介绍和简历（lì）的区（qū）别是是什么？ 　　面（miàn）试和简历有两个重要的区别（bié）： 　　第一（yī），面试是（shì）一（yī）个（gè）双向互动的过（guò）程，简历是单（dān）方向呈现。有些人（rén）可能工作经验很丰富，…

有一种人们（men）极（jí）少（shǎo）谈到的缺（quē）点，它倒不（bú）一定会影响人们的实际工作，但却会影响（xiǎng）人们找（zhǎo）工（gōng）作。这便是害羞。很多人在谈自（zì）己的（de）求职经历，感觉有很多话要说。但想说（shuō）的不是关于专业、文凭上的准（zhǔn）备，也不是面（miàn）试的时候要怎么穿着修（xiū）饰（shì）为自己加（jiā）外表（biǎo）分，更不是如何巧妙应对面试官的提问（wèn），而（ér）是如何大大方方（fāng）地（dì）走进面（miàn）试考场，大大方（fāng）方地（dì）和面试（shì）官（guān）对话，然后大大（dà）方方…

对于面试，很多人理解上（shàng）都有这样的（de）误区：面试一测外（wài）貌；二测口才（cái）。但基本上除特殊行业（yè）的特殊（shū）要（yào）求外，如（rú）上两方面是远远不够的。比如讲究知识技术型的公司，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本（běn）领（lǐng）的员工，那就（jiù）无异于（yú）买（mǎi）花瓶（píng）了。现在有很多年轻的求职面试（shì）者自以为外貌和口才资质不错（cuò），以（yǐ）为（wéi）在主考官面前能“对（duì）答如流”，便可以捞足（zú）“印象（xiàng）分（fèn）”。孰…

　　你面临毕业找工作的处（chù）境（jìng）吗？或者你想跳槽？总之你到处散发着简历，推（tuī）销（xiāo）自己，终于（yú）取得了一次面试（shì）的机会（huì）。是不是有些忐忑不安，担心被哪个考官秒杀掉，刚一坐下（xià）来就对你说你可以走了，是（shì）不是（shì）很没有面（miàn）子，究竟你（nǐ）应该注意什么样的（de）考（kǎo）官（guān）呢（ne）？赶快来做一下自我测试吧（ba），以便更了解自己。 　　测试题目（mù） 　　1、一个（gè）白（bái）瓷盖碗，盖放在一（yī）边，碗里放着…