面试这（zhè）个话题主要是围绕着面试官展开（kāi）。那如果出现突发现状（zhuàng）该如何解决呢？那些（xiē）始料未及的事情（qíng）我想是大（dà）多数求职者都是难以预（yù）计的（de）。

　　面试紧张（zhāng）怎么办？

　　随着教育（yù）的改善，在校园的时候老师们总是鼓励学生（shēng）走上讲台（tái）去展现自己。可是对于性格内（nèi）向，又缺乏与人沟（gōu）通（tōng）的求（qiú）职（zhí）者就（jiù）会有这方面的顾虑。在《职来（lái）职往》节目当中，有一（yī）个（gè）害羞的男孩在舞台上（shàng）自我介绍。每当（dāng）HR问他问题的（de）时候，他总是用同一句话去回答。这让HR们都感到不可（kě）思议。原来是他太紧张了。紧张到脑子（zǐ）里一片（piàn）空白（bái）。有时候连HR的（de）问题都（dōu）没听清（qīng）楚就（jiù）在那里说着同一句话。最后求职失败放松后。他思路反而更清晰。如果你觉得紧（jǐn）张你就会更紧张（zhāng）。自我暗示是非常重要的。而且（qiě）有这方面（miàn）状况（kuàng）的人就更应该去（qù）好好锻炼自己，哪怕是失（shī）败了，也要再接再厉。

　　面（miàn）试（shì）迟到该怎么办？

　　迟到是（shì）面试（shì）的大忌（jì）。对（duì）于管理（lǐ）严谨的公司（sī）来说面试迟到是不能容忍的（de）。哪怕你有（yǒu）确实的（de）理由，第一次面试就迟到（dào）了那以后该怎么办呢。如果是通情达理的企业迟到（dào）方面还有（yǒu）说话的余地。就是你必须有确（què）实的理（lǐ）由。如果是堵车（chē）或是（shì）有急事要处（chù）理。预知自（zì）己不能准确到达面试企业。就必须在之前打电话（huà）到（dào）人事部，并（bìng）说清楚赶不（bú）及或要晚（wǎn）点来的原因。并希望（wàng）能够给予机会。如果面试官允（yǔn）许延（yán）迟就必（bì）须在延迟规定（dìng）的时间内去到面（miàn）试公司。如果不可赶到（dào）就请求希望能够有下次的面试机会。抵达（dá）后第一件事就（jiù）是当（dāng）面再解释下原因并致歉。相信大多（duō）数公司（sī）都会（huì）给予谅解（jiě）。

　　忘记重（chóng）要（yào）的（de）问题要怎么办？

　　企（qǐ）业为了核对本人信息，都会询问关（guān）于简历上一下重要的细节。例如高中是在哪年（nián）哪月毕业的。那些证书的分（fèn）数是多少。有时我们会对这些问题一（yī）时半（bàn）响会想不起来。其实企业考核的是你的记忆力。自己经历的一些事情都稀里糊涂记不（bú）清楚，公司怎么（me）能对（duì）你委以重任呢。甚至会（huì）怀疑你的证书（shū）是否真实（shí）可靠。

　　可（kě）以的话，HR都会将面试当是一次聊天（tiān）。如果面试当中（zhōng）连十（shí）句话都没（méi）说（shuō）上（shàng），那（nà）么我想（xiǎng）每一家公司都不愿意招聘你。你（nǐ）可（kě）以（yǐ）不懂但不可以沉默。遇到不认（rèn）识的问题，你可以（yǐ）跟（gēn）面试官说自己了解得（dé）比较浅（qiǎn），希望能向自（zì）己详细介绍一下。无论（lùn）如何都不可以沉（chén）默不语。当HR是一个新认（rèn）识的朋友。并（bìng）努（nǔ）力让这（zhè）个（gè）朋（péng）友喜欢你（nǐ）。我想这会轻松很多。